สำหรับองค์กรควรแยกให้ออกระหว่าง  burn out, bore out และ brown out 
เพราะข้อมูลจาก Corporate Balance Concepts ว่า
พนักงานอาจจะหมดไฟจาก burn out 5%
แต่พนักงานหมดใจจาก brown out ถึง 40 %