คำว่า Employee engagement ได้รับการพูดถึงประมาณ 20 ปีที่ผ่านมา เป็นความผูกพันที่พนักงานมีต่องาน และองค์กร ความผูกพันนี้เป็นการสร้างพลังและแรงจูงใจที่จะทำงานอย่างกระตือรือร้น เป็นการทำงานอย่างทุ่มเทนอกเหนือจากการทำงานตามปกติ เป็นเรื่องของอารมณ์ ความรู้สึก อันเป็นสภาวะทางจิตใจ ซึ่งเป็นแรงจูงใจภายในที่สำคัญของมนุษย์ นักจิตวิทยา และนักพฤติกรรมศาสตร์ให้ความสนใจมากขึ้น
ติดตามสถานการณ์ COVID-19 ในปี 2024 มีการเพิ่มจำนวนการติดเชื้อหลังปีใหม่ โดยสายพันธุ์ย่อย JN.1 เข้ามาระบาดแทนสายพันธุ์อื่น และระบาดกว่า 51 ประเทศทั่วโลกรวมทั้งประเทศไทย โดยต้นเดือนมกราคม มีผู้รักษาตัวในโรงพยาบาลในไทย 664 รายเฉลี่ย 95 รายต่อวัน ผู้เสียชีวิต 1 ราย มีการระบาดหนักในสหรัฐอเมริกา สิงคโปร์ แม้อาการไม่รุนแรง แต่หลายที่กังวลเกี่ยวกับอาการของ long COVID ปัจจุบันสายพันธุ์ในไทยเป็น EG.5.1 ที่จับตัวรับผลผิวเซลได้ดี พร้อมหลบเลี่ยงการเข้าจับทำลายของระบบภูมิคุ้มกันของมนุษย์
จากข้อมูลของ Cleveland Clinic พบว่าอาการเหล่านี้พบได้ประมาณ 5-10 % ของคนที่เป็น COVID และมีอาการหลากหลาย และยากที่จะบอกได้ว่าเริ่มมีอาการเมื่อใด โดยมากมีอาการมากกว่า 1 อาการ แต่ไม่ได้มีอาการทั้งหมดที่จะกล่าวต่อไป และอาการที่พบบ่อย 2 ประการ คือ อาการเหนื่อย เพลีย ไม่มีแรง หายใจตื้น ๆ แต่อาการอื่นที่พบได้ยังมี การรับรู้รสและกลิ่นหายไป (dysgeusia/anosmia) มีปัญหาในการคิดหรือโฟกัส ไอเรื้อรัง ปวดศีรษะ นอนหลับยาก บางรายอาจมีอาการซึมเศร้า วิตกกังวล มีเจ็บหน้าอก ใจสั่น และอาจมีท้องเสียได้
สำหรับยุคที่ 9 นี้จะเริ่มในปี 2567-2586 ซึ่งถือว่าเป็นธาตุไฟยุคที่ 9 นี้ถือว่าเป็นยุคธาตุไฟตลอด 20 ปี โดยธาตุไฟ คือ ความร้อน พลังงาน การศึกษา วิชาการ เทคโนโลยีสมัยใหม่ การสื่อสารความเร็วสูง ความรู้ใหม่ ความกระจ่าง ความฉลาด วิชาการใหม่ ๆ ที่เคยลึกลับจะถูกเปิดเผย จะนำมาซึ่งความสว่างไสว ปัญญามาสู่โลก เป็นยุคที่จะเกิดวิชาการต่าง ๆ มากมายบนโลกที่ไม่เคยพบมาก่อน ศาสนา ลัทธิความเชื่อใหม่ ๆ พลังงานทดแทน ความเจริญทางด้านจิตใจ ผู้คนจะแสวงหาทางใหม่ ๆ ให้ชีวิต ยังหมายถึงสิ่งที่มองไม่เห็น แต่สัมผัสจับต้องไม่ได้ ถ้ามองให้เห็นในโลกปัจจุบัน คือ การใช้ชีวิตแบบ online การพบปะกันในโลกเสมือน virtual reality การค้าในรูปแบบ e commerce การรักษาแบบ tele medicine นั่นคือ ในแง่ที่ดี
